WHIEDA | рабочая встреча партнеров «АПРЕЛЬ — ИТОГИ МЕСЯЦА»

00:00 Введение и поздравления

• Месяц был успешным, почти достигнув рекорда по товарообороту.

• В некоторых командах произошел значительный рост.

• Поздравления будут адресованы партнерам с высокими квалификациями.

01:50 Поздравления с квалификациями

• Месяц был выдающимся для многих партнеров, особенно для тех, кто недавно стал партнером.

• Поздравления всем партнерам с высокими квалификациями, включая региональных и национальных директоров.

• Некоторые партнеры подтвердили свои квалификации, другие открыли новые.

03:42 Предварительные поздравления

• Квалификации появляются в системе 5-6 числа следующего месяца.

• Предварительные поздравления для новых партнеров с высокими квалификациями.

• Национальный директор получает автобонус и дополнительные бонусы.

05:35 Новые интернациональные директора

• Поздравления новым интернациональным директорам из разных стран.

• Примеры: Хасенова Дымеля из Астаны, Акишева Надежда из Оренбурга, Мухамеддиновы Марина и Ринат из Первоуральска.

• Призыв к новым партнерам поднять руку или написать в чате для публичного поздравления.

08:18 Новые континентальные директора

• Поздравления пяти новым континентальным директорам, включая семейные пары.

• Примеры: Аршан Мустафина из Астаны, Лия Насырова из Оренбурга, Марат и Оксана Хабировы из Уфы.

• Призыв к партнерам делиться своими успехами для мотивации других.

12:59 Заключение

• Поздравления Евгению и Анне Гнездиловым из Тюмени.

• Примеры: Ольга Митрова из Краснодара, которая закрыла квалификацию за 7 месяцев.

• Подчеркивается, что квалификации закрываются слаженной командой.

14:51 Важность командной работы

• Успех в бизнесе достигается через командную работу.

• Партнеры помогают своим наставникам достигать результатов.

• Наставники, в свою очередь, способствуют успеху своих партнеров.

15:42 Поздравление с максимальной квалификацией

• Поздравление партнера из Казахстана, Жанары Амрен, с максимальной квалификацией.

• Жанара работает в компании уже 3 года.

• В компании появился новый Worldдиректор.

16:36 Передача слова спикерам

• Просьба к спикерам представиться и рассказать о своем опыте в бизнесе.

• Спикеры должны поделиться, что помогло им добиться квалификации.

18:25 История Аршан

• Аршан благодарит команду и наставников за поддержку.

• Она начала бизнес 3 года назад и достигла успеха благодаря системному подходу и планам.

• Аршан призывает всех составлять планы и действовать ежедневно.

24:59 История Лии Насыровой

• Лия из Оренбурга, работает в компании 2 года.

• Она поддерживает команду на детоксе и делится своим опытом.

• Лия подчеркивает важность системы сетевого маркетинга для достижения успеха.

28:44 Успехи команды из Оренбурга

• Команда из Оренбурга достигла значительных результатов, несмотря на небольшой город.

• Лидеры команды активно участвуют в мероприятиях и делятся успехами.

• Команда выросла благодаря системной работе и поддержке наставников.

30:13 Важность наставников и системной работы

• Лидеры видят перспективу в работе в регионах, несмотря на текущие трудности.

• Команда создает значительные товарообороты в рамках одного города.

• Важно продолжать работу с наставниками и развивать системную работу.

32:06 Приветствие и достижения Эльнура

• Ильнур приветствует всех и делится своими достижениями за последние 9 месяцев.

• Он рассказывает о своем опыте в крупных корпорациях и сетевом бизнесе.

• Эльнур подчеркивает важность командной работы и поддержки наставников.

34:54 Драйв и мотивация в команде

• Эльнур делится своим опытом частых переездов и работы с людьми в разных городах.

• Он отмечает, что команда достигла значительных результатов благодаря поддержке наставников и параллельных команд.

• Ильнур благодарит свою команду за включенность и мотивацию.

38:41 Финансовые показатели и достижения

• Ильнур призывает партнеров делиться своими финансовыми показателями.

• Он подчеркивает важность понимания финансовых результатов для партнеров.

• Ильнур делится своими личными достижениями и опытом в сетевом бизнесе.

42:28 Финансовые достижения

• Максимальный доход достиг 1,5 миллиона рублей.

• Средний доход за 7 лет работы значительно увеличился.

• За апрель заработано 11,700 долларов, включая бонусы повторных покупок.

43:23 Лидерские бонусы и доходы

• Начислено 7,000 долларов за повторные покупки.

• Лидерские бонусы могут добавить еще 8-9,000 долларов.

• Общий доход может достигать 28,000 долларов.

45:13 Доверительные отношения и мотивация

• Доверительные отношения с лидерами помогают фиксировать доходы.

• Задача лидеров — помогать людям зарабатывать, а не просто достигать квалификаций.

• Все лидеры и партнеры подтверждают высокие доходы в компании.

47:08 Опыт Ольги Митровой

• Ольга Митрова из Краснодара, в компании 7 месяцев.

• Закрыла континентального директора и прорыв года.

• Ожидает автобонус и планирует покупку автомобиля.

49:02 Ключевые моменты успеха

• Ольга пришла в бизнес ради бизнеса, а не продукта.

• Закрыла директора за 6 дней, регионального директора за месяц.

• Важность удержания и наращивания квалификаций.

51:52 Работа с ключевыми людьми и мероприятиями

• Регулярные звонки и общение с ключевыми людьми.

• Проведение семинаров и мероприятий для роста команды.

• Публичность и участие в мероприятиях способствуют личностному росту.

53:45 Заключение

• Средний чек в компании высокий, но особенно радуют чеки лидеров.

• Система Виеда помогает людям расти и развиваться.

• Команда лидеров, выращенная в системе Виеда, демонстрирует высокие результаты.

54:41 Вдохновение и результаты

• Люди вдохновляются своими результатами и делятся ими.

• Команда становится профессиональной и денежной.

• Оборот по повторкам достиг 400,000 долларов.

55:38 Опыт в сетевых компаниях

• Это третья сетевая компания, и автор надеется, что она последняя.

• В первой компании заработок был ограничен 100,000 долларов.

• Во второй компании финансовые результаты были лучше, но достижение 50,000 долларов заняло 2,5 года.

57:30 Энергия и структура

• Важно направлять энергию на конструктивные цели.

• Командная работа и единство важны для успеха.

• Долгосрочные цели должны быть приоритетом.

01:00:17 Благодарность и поддержка

• Жанара Амренова благодарит своего наставника Лятушбекову за убеждение стать партнёром.

• Она благодарна своей команде и топ-лидерам за поддержку.

• Жанара делится своим опытом и достижениями в компании.

01:02:10 Семейные ценности и командная работа

• Жанара гордится тем, что её дочь также занимается бизнесом.

• Она подчеркивает важность командной работы и поддержки.

• Жанара благодарит спонсоров и лидеров за поддержку и вдохновение.

01:04:57 Достижения и товарооборот

• Жанара рассказывает о достижениях своей команды, включая закрытие 43 квалификаций и товарооборот в 550,000 долларов.

• Она благодарит регионы Казахстана за поддержку и успехи.

• Жанара делится инсайтами и опытом, включая ведение фокус-групп.

01:07:46 Фокус-группы и техники

• Приглашены только те, кто хочет закрыть квалификацию.

• Каждое утро начинается с техники благодарности и аффирмаций.

• Ежедневные холодные и теплые звонки, встречи, работа с соцсетями.

• Ежедневные отчеты и награждение лучших.

01:08:43 Успехи и планы

• За 30 дней достигнуты успехи, 15 первых квалификаций директоров.

• Фокус-группы как эффективный инструмент.

• Планы на следующий месяц и работа с регионами.

01:09:38 Работа с молодежью

• Проведение молодежных форумов и юниорфорумов.

• Объяснение возможностей заработка в компании.

• Примеры успешных кейсов и вовлечение детей.

01:10:35 Поддержка и успех

• Поддержка детей в их успехах.

• Примеры успешных кейсов детей.

• Важность поддержки и мотивации.

01:12:27 Личный успех и доход

• Личный доход от бинарных опционов и пассивный доход.

• Важность соцсетей в достижении успеха.

• Примеры успешных партнеров и их достижения.

01:15:14 Стратегические планы

• Планы по развитию регионов и молодежи.

• Примеры успешных партнеров, включая Кулям Хан и Харгашхан.

• Важность работы с разными возрастными группами.

01:17:06 Заключение и благодарность

• Благодарность команде за достижения.

• Важность сетевого маркетинга как бизнеса с большой миссией.

• Завершение мероприятия и передача микрофона глобальному директору.

01:20:48 Важность команды и маркетинга

• Компания уникальна тем, что все участники, независимо от структуры, участвуют в пуле распределения прибыли.

• Сила компании в её маркетинге и команде, которая ценит и уважает всех партнёров.

• Компания стремится к здоровью и процветанию через бизнес.

01:21:45 Пожелания и благодарности

• Пожелания новых квалификаций и успехов.

• Призыв к помощи и поддержке друг друга.

• Благодарность за участие в товарооборотах и развитие компании.

01:22:41 Итоги и планы на будущее

• Призыв ставить высокие планки на май месяц.

• Ожидание встречи в Китае для поздравлений и объятий.

• Благодарность за поддержку и участие.

01:23:37 Важность первой квалификации

• Первая квалификация директора как основа для дальнейшего роста.

• Призыв к фокусировке на команде и достижении результатов.

• Поздравления с закрытием первой квалификации.

01:26:28 Промоушен и награды

• Промоушен на автопрограмму для партнёров, закрывших квалификацию.

• Возможность получения 3000 долларов и 500 долларов ежемесячно.

• Призыв к покупке новых автомобилей.

01:28:23 Работа интернациональных и континентальных директоров

• Интернациональные директора работают в командах и проводят много времени вне дома.

• Континентальные директора фокусируются на работе, отодвигая личную жизнь.

• Призыв к созданию запаса для будущих квалификаций.

01:30:16 Личные достижения и планы на будущее

• Поздравления с личными достижениями, такими как закрытие квалификации Жанарой.

• Призыв к продолжению работы и достижению новых целей.

• Ожидание встречи в Китае для награждения и обмена новостями.

01:32:09 Ожидание события в Китае

• Ожидание выступления на сцене в Китае стало мотивацией для многих.

• Месяц был использован для завершения квалификаций и награждения.

• После Китая ожидается крупное событие в Казахстане.

01:33:06 Событие в Казахстане

• В Казахстане состоится трехлетие филиала компании.

• Приглашаются партнеры из разных стран.

• Билеты на мероприятие ограничены, поэтому нужно действовать быстро.

01:34:04 Важность мероприятий

• Мероприятия формируют навыки для работы над крупными квалификациями.

• Лидеры компании активно участвуют в мероприятиях и организуют их.

• Мероприятия помогают формировать лидеров в команде.

01:35:00 Подготовка к поездке в Китай

• Лидеры уезжают в Китай, но это время можно использовать с пользой.

• Важно пересмотреть записи зумов и историй для мотивации.

• Май месяц можно использовать для достижения результатов.

01:36:54 Видение и ожидания

• Видео лидеров показывают, как можно достичь успеха.

• Важно делиться этим видением с новыми партнерами.

• Зум-встречи помогают показать возможности и достижения.

01:37:51 Заключение и мотивация

• Май месяц нужно использовать на полную катушку.

• На следующем зуме будут подведены итоги месяца.

• Призыв к достижению хороших результатов и участию в следующих мероприятиях.